La formation propose un parcours de 4 mois conçu pour transformer des entrepreneurs débordés en entrepreneurs libérés pouvant enfin se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : leur cœur de métier. Grâce à un accompagnement personnalisé et une pédagogie no-code, elle permet d’automatiser les tâches chronophages comme la prospection, les e-mails, la comptabilité, la veille ou encore la gestion des réseaux sociaux, sans aucune compétence technique préalable. En bref : la promesse d’arrêter de faire le robot… en laissant les robots s’en charger.
Globalement, la formation se distingue par un équilibre solide entre pédagogie pratique, accompagnement humain et résultats concrets. Les modules vidéo sont structurés pour permettre une progression fluide, même pour les allergiques au code (oui, même ceux qui pensent encore que “automatisation = hacker dans un garage”). Le mentorat de 4 mois apporte une vraie valeur, notamment pour éviter les erreurs classiques et mettre en place des automatisations réellement utiles, pas juste “cool sur le papier”.
L’accès à vie et les mises à jour régulières renforcent la crédibilité du programme : ce n’est pas une formation que l’on consomme une fois, mais un outil de croissance durable. Bref : un bon investissement… surtout quand 98 % des apprenants ne déboursent rien. Difficile d’être plus rentable.
Le mentorat personnalisé sur 4 mois permet d’adapter l’automatisation à son propre business. Pas de “recettes génériques” : on t’aide réellement à automatiser ce qui compte pour ton activité. C’est un peu comme avoir un GPS… mais pour ta productivité.
Avec plus de 85 vidéos créées par des experts, la formation couvre toutes les étapes — de la découverte des outils no-code aux automatisations concrètes. Même les profils technophobes peuvent suivre, ce qui est un exploit en soi.
Accès à la communauté LiveMentor, mises à jour à vie, entraide entre entrepreneurs, opportunités pro… La formation s’inscrit dans un environnement pensé pour la croissance et la durée. C’est une formation, certes, mais aussi un réseau, un support, un levier.
Automatiser, ce n’est pas magique : il faut tester, ajuster, réfléchir à ses workflows. Ceux qui espèrent “appuyer sur un bouton et devenir productifs” risquent une micro-déception. (Mais bon, si ce bouton existait vraiment, on le saurait tous.)
La formation ouvre beaucoup de possibilités… parfois trop. Certains apprenants peuvent se sentir submergés par la quantité d’outils et de scénarios possibles. Heureusement, le mentor est là pour éviter la fameuse “paralysie de l’automatisation”.